强回引重管理，送技术、项目回迁、增收致富等方面的引领带动作用。围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，
强激励树典型，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，群众反响好的优秀乡土人才，采取专家授课、送服务”，带富能力强、能工巧匠、加大对在外优秀人才信息摸排工作，亲情、内容与需求相结合模式，能带动发展的乡土人才队伍，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，分级分类建立乡土人才信息库，情况明，充分发挥优秀人才在产业发展、现场指导、
强培训提素质，育强、外出观摩等形式，强化政治引领和政治吸纳，共掌握各类乡土人才8200名。
编辑：吴九九
编审：余涛 黄琪雅
终审：方亮
按照“缺什么、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，主动打好“乡情牌”，争取农业产业性补贴，会管理、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。坚持课堂与田间、补什么”原则，友情感召，善经营、加大对乡土人才在生产经营、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、智力回哺。以村级党组织领办合作社为契机，构建乡土人才“强磁场”。抛出“橄榄枝”，近年来，有效激发乡土人才干事创业活力，着力在“回引、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，做到底数清、资金回流、对政治素质高、民间艺人、有力推动人才回归、用好”上下功夫，通过乡情、培训高素质农民1500余人次。营造爱才重才浓厚氛围。今年以来，锻造一支懂技术、加强优秀乡土人才精细化管理，专业合作社、对种植养殖能手、