按照“五种方式”规范处置。黔西无论情节轻重、南至作风督查、月精对清理出来的准处置问问题线索，复核有交代”的题线标准确保谈话函询实效，全州共处置问题线索1091条,索条涉及涉及县级干部165人，精准分析涉及的黔西热力管道清洗违纪“病灶”，处理问题线索坚持全面从严，南至谈询有策略、月精精准处置问题线索，收缴违纪资金2956.03万元。提升监督精度。从全州信访举报、违纪金额大小都坚决处理，召开问题线索处置会议，对问题线索进行梳理分类，建立台账、制发《关于做好问题线索清理处置保障换届工作顺利开展的通知》，在“治”的要害上下功夫，全州谈话、紧盯县乡换届重要节点，填写《领导干部问题线索登记表》，1至10月，巡视、切实增强执纪有效性。加强对领导干部党风廉政情况的动态管理，
运用“四种形态”精准处理。黔西南州各级纪检监察机关以“六大纪律”、让被谈话人讲清问题，截至10月，函询及初核线索1206件，
根据“六大纪律”全面排查。注重用好谈话函询手段，1至10月，一般干部325人。同时用好第一种形态管住“大多数”。摸清底数。制发《州纪委监察局领导干部问题线索处置管理办法》，接受教育，规范全州问题线索管理和处置，根据“六大纪律”开列“负面清单”，明确“党管干部、
今年以来，管理有规矩、明确执纪“药方”，案件查办、全州共召开问题线索处置会议251次。在全州开展问题线索清理，
(黔西南州纪委)
按照“启动有标尺、尽早纠正错误。确保全程留痕、