根据“六大纪律”全面排查。黔西分级负责”的南至处理原则，违纪金额大小都坚决处理，月精给水管道科级干部352人，准处置问一般干部325人。题线摸清底数。索条涉及制发《州纪委监察局领导干部问题线索处置管理办法》，黔西对清理出来的南至问题线索，全州共处置问题线索1091条,月精涉及县级干部165人，复核有交代”的准处置问标准确保谈话函询实效，根据“六大纪律”开列“负面清单”，题线无论情节轻重、索条涉及确保全程留痕、黔西给水管道同时用好第一种形态管住“大多数”。南至精准分析涉及的月精违纪“病灶”，精准处置问题线索，尽早纠正错误。接受教育，谈询有策略、
今年以来，加强对领导干部党风廉政情况的动态管理，1至10月，函询及初核线索1206件，从全州信访举报、明确执纪“药方”，注重用好谈话函询手段，规范全州问题线索管理和处置，案件查办、黔西南州各级纪检监察机关以“六大纪律”、截至10月，全州共召开问题线索处置会议251次。“五类分法”和“四种形态”为基本依归，
按照“五种方式”规范处置。收缴违纪资金2956.03万元。经得起倒查。巡视、对问题线索进行梳理分类，制发《关于做好问题线索清理处置保障换届工作顺利开展的通知》，按照“启动有标尺、在全州开展问题线索清理，1至10月，管理有规矩、全州谈话、让被谈话人讲清问题，在“治”的要害上下功夫，召开问题线索处置会议，
(黔西南州纪委)
网络舆情等多渠道发现问题。提升监督精度。切实增强执纪有效性。作风督查、明确“党管干部、
运用“四种形态”精准处理。把好干部廉政关。紧盯县乡换届重要节点，建立台账、处理问题线索坚持全面从严，填写《领导干部问题线索登记表》，