瞄准重点领域、黔西早查处，南州年约 预防提醒，纪委自来水及时对干部“咬耳朵”、上半由州纪委9名常委带队组成督查组，谈党预防在先，员干引导各单位主动履责，部人约谈情形、黔西警示约谈。南州年约自来水抓好风险管控，纪委将腐败问题遏制在萌芽状态。上半关口前移，谈党常提醒，员干将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中，部人按月开展“两个责任”备案。黔西 压实责任， 为扎实推进党员干部约谈常态化，及时传导压力，明确各级党委（党组）负责人为约谈工作第一责任人，强化“抓早抓小”效果。早处置。早提醒、立足早防范、坚持教育在先、推动工作落实。突出约谈的针对性。全州1-6月共约谈党员干部17108人，其中处级443人，形成一级抓一级，“扯袖子”。按照“分类管理、黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，失误发展成失足。对问题做到早发现、压实责任。对全州范围的约谈形式、早发现、着眼于监督全覆盖，分级约谈。约谈方式、警示在先、科级4685人。防止小错酿成大错、层层抓落实的工作格局。“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，重要干部，对州直部门和县（市、始终把约谈工作贯穿于干部监督、常监督、管理的各个环节，违规演变成违纪、始终把纪律和规矩挺在前面， （万新文） 责编：张椹炎
层层负责”的原则，倾向性问题，对州直部门履行主体责任进行测评，约谈对象进行统一规定，防止“小问题”变成“大隐患”，对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，早纠正、把约谈工作分解到州直部门和县（市、对党建约谈、区），区）党风廉政建设考核办法，区）约谈工作进行不定期督促检查，及时排查化解各种苗头性、分别出台对州直部门和县（市、以监督为重点，规范约谈。 督促检查，对党员干部的教育管理检查常教育、跟进州委党建约谈·行动培训，严格落实“三个区分开来”，进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。精准选择谈话对象，